当院の女性活躍推進法の行動計画
(2016/04/01)

当院の女性職員が職業生活において、その希望十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するための行動計画を以下のとおり策定しました。

行動計画

計画期間    平成28年4月1日から平成33年3月31日まで
目    標   女性の配置が少なかった現場に新たに女性職員を1人以上配置する。
実施内容   ・女性が活躍できる職場であることについての求職者に向けた積極的広報。
・技術系の女性の応募を増やすため、学生向けパンフレットの内容の見直しをする。(H28.4.1より)
・平成27年度女性の中途採用人数 23名
・有給取得率 48.67%

「行動計画」の詳細は福利厚生ページへ